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集團員工工服定制要注意統一性

來源:www.cusczv.live 發布時間: 2019-09-30 作者:五洲之星

    集團員工工服定制要特別注意統一性,為什么這么說呢?因為集團公司往往崗位比較多,而且細分比較清楚,為了能夠方便企業的管理,在定做工服時,往往要進行區分,但是又不能五花八門,否則就會給人一種亂糟糟的感覺,因此,這就需要我們在工服定制前期注意統一性。

    工服定制的統一性包括很多個方面,并不僅僅是在顏色款式上的統一性,還有很多細節方面,下面五洲之星就用自己的實際經驗和大家說說,集團員工工服定制如何保持統一性。

    集團員工工服定制

    確定色系:比如集團員工部門比較多,有人喜歡這個顏色,有人喜歡那個顏色,如何確定呢?這就需要我們確定色系,即是選擇冷色調還是選擇暖色調,只有選擇同一類型的工服色系,最后定做出來的效果才更加的統一。五洲之星建議可以選擇一種顏色,從深淺度來進行區分。

    確定各部門款式需求:這一點不太好理解,舉個例子,比如行政崗位的員工可能有時候也需要去前臺接待客戶,而客服的崗位有時候也要做一些文秘的工作,這就需要來回穿插,所以在選擇工作服款式時,這幾個崗位可以選擇通用款,而由于崗位大多數女性,則可以統一選擇一種款式進行定做。

    集團員工工服定制

    搭配技巧:為什么要說這一點呢?其實恰到好處的搭配會讓員工整體上有一種協調感,比如集團公司可能涉及到西服和工作服以及保潔服等多個不同類型的崗位需求,而這些肯定不會選擇同一種顏色進行定做,所以這時候就需要從服飾搭配上進行協調,確保整體形象不會太亂。

    總的來說,確保這三點要求,我們就可以確保集團員工工服定做的統一性和協調性,從而提升整個集團的形象,保證品牌化發展。

      

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